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幸运双星app:職場寶典

沒有哪份工作剛開始就前途遠大

2019-07-30

mg幸运双星出奖规律 www.fuhzt.icu 我圈子里有一個姐姐,看起來特別年輕好看,打扮起來像一位大學生,青春時尚,但她的身份是一位年收入幾百萬的老板。 她是做化妝品起家的。 大學一畢業就開了一家淘寶店,做進口化妝品,從零開始一干就是十幾年。 那時候人的思想遠遠沒有現在這么...[全文]

學會拒絕,是職場高效溝通的重要手段

2019-07-30

01 昨晚睡覺前,刷到舍友的朋友圈——“每天抬頭不見低頭見,何必呢?” 隱隱感覺,她又被人欺負了。 舍友是個非常善良溫和的人,可問題恰恰出在這里。 大學時,她原本想申請助學金,當時一個家里3套房、周末家人開著寶馬接送的同...[全文]

找到職業生涯的指南針和地圖,消除職業迷茫

2019-07-30

職場上的職業困惑大多來自兩方面。 一方面,無法在價值體系中找到自己的位置,不知道自己應該向哪個方向走,缺少指南針 每個人都想找到自己的價值體現,價值雖然是多方面都能體現,但在現代社會,賺錢多少卻是主要的衡量指標。 工作本身價值的多...[全文]

職場人的辛酸:沒有誰的工作不委屈

2019-07-30

小萌這幾天又開始鬧情緒,工作上遇到了不順心的事,天天上班心情特喪。 小萌從事HR工作有幾年了,人機靈、有悟性、能力強,職業發展較快,現在是一家公司的人事經理,事業上應該算是有了些起色。她很珍惜現在的工作機會,認認真真、勤勤懇懇,不敢有半分懈怠。 ...[全文]

出現這幾種信號就盡早辭職

2019-07-26

01 剛進職場的時候,每個人都干勁十足,但是有些人干著干著就沒有干勁了,慢慢的越混越油,變成了老油子。 其實有些時候,不是這個人做事不行,工作態度不好,而是某些工作崗位它就是能把人變成這樣。 比如秘書工作,收入恒定不變,幾乎沒有什...[全文]

職場如何打造你的自信心

2019-07-26

在職場有很多沒有自信的人,講話也非常的謹慎生怕得罪了別人,樹立自信需要自我激勵,專注于職業成長的每一步,而且要勤加練習,在身邊尋求多種支持,清楚自己話語權多大。 1.提高存在感 我吸取的一個重要教訓是,慢慢增加存在感很重要。假如你是職場新人...[全文]

讓“行動”成為你實現理想的有力武器

2019-07-26

生活日復一日,工作總在進行。身邊每一天都有人在抱怨生活無趣、工作艱難,今天信誓旦旦地說從明天開始要改變,轉眼第二天flag就倒在地上,然后陷入了光說不做的惡性循環。 拖延癥已經不再是少數人的專利,它已經成為大多數人的攔路虎,悄無聲息地侵入一些職場人的生活...[全文]

你工作思維對了嗎?

2019-07-25

無論是在職場,還是生活中什么都是需要技巧的,總在抱怨工作累,工作多的你,是否思考是自己的問題了,對于工作的安排你是否真的理解了領導的安排,為什么你和別人就差距這么大呢? 1、問題導向而非結果導向。 工作中遇到困難,如何解決問題最能體現工作效...[全文]

辭職后才看懂的誤區

2019-07-24

有些道理都是辭職的時候才明白,在職場過程中稍微有些麻煩就會影響你下一步的求職。 1、領導挽留改變離職 員工離職時,領導挽留是最平常的事,但值得注意的是:一旦提出離職,請一定不要隨意更改你的決定。當提出離職之后,實際已經是向這個群體說再見,在...[全文]

那些勤快又老實的人,為什么得不到提拔

2019-07-24

這是一個老生常談的問題。 很多人都有這樣的困惑,為什么那些看起來很狡猾,擅長拍馬屁的人得到了提拔,而我老實又勤快肯干,卻一直是基層職員。 進而產生不平的心理,覺得領導只喜歡拍馬屁的員工,他真是眼瞎,他們是一丘之貉,我不屑和他們為伍。 ...[全文]

職場矛盾怎么化解

2019-07-24

在職場中不免會有很多的矛盾身處職場,不管你從事什么行業都難以避免職場矛盾的發生,在獵頭行業亦是如此。面對職場矛盾,我們不同的人有不同的解決方法。那么,我們在工作中要如何巧妙的化解職場矛盾呢?好獵頭教你幾個小技巧。 1.融入集體 職場是一個大...[全文]

985大學生被辭退,決定你命運的是這點

2019-07-23

名校畢業對人的收入有多大影響?答案是基本沒有。 這句話可不是我說的,而是美國東北大學的一位專科教授說的。 他做過一項研究:如果一個孩子的綜合水準達到了哈佛大學的要求,但是因為某種原因,沒有被哈佛大學錄取,那么十年后他的收入水平怎么樣? ...[全文]

職場新人必備!學好這4招不做月光族!

2019-07-22

表妹是今年畢業的應屆生。畢業后在北京的一家互聯網公司上班,做行政前臺,月薪4500。 昨天我和她通電話,問她剛畢業還適應嗎,有什么需要幫助的嗎? “可以我借一點錢嗎?” “你們還沒有發工資嗎?” “發了,昨天剛發的工資?!? “剛領到的...[全文]

作為HR,你還只停留在管理內部員工上,就大錯特錯了!

2019-07-22

某公司研發了一款面向兒童的助聽器產品,但卻在如何銷售這款產品時遇到了困難:從未涉足兒童市場營銷這個領域。雖然該公司是一家全球知名企業,也擁有世界一流的技術性員工,但在這個問題上他們并不擅長。 于是,管理者換了一個角度考慮問題:“孩子們最喜歡的事物是什...[全文]

30歲之前混日子,不要怪35歲后一事無成

2019-07-22

我有個同學叫小英,是個南方妹子,在學校的時候不太出眾,在一群人里面,總是很安靜。 這種性格的女孩,總是受到家里的?;?。 大學畢業,同學約她到南方闖一闖,但是父母親反對,說家里就她一個女兒,再加上她又是那種性格,不太支持她去南方,她糾結了一陣...[全文]

請留意職場發展幾個障礙

2019-07-19

要在職場中有所發展,一方面要發揮個人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上。 以下10項是一些企業主管,針對未能有出色表現的員工,而歸納出來的職場障礙,你會否遇到其中一項呢? 1.沒有創意 只會做機械性的工作,不...[全文]

為什么工作多年你依舊焦慮呢?

2019-07-19

在職場總會有很多不如意的事情,工作多年的你只是被職場打磨的更加疲憊,對于工作還是會有各種的焦慮,為什么工作多年你依舊焦慮呢? 做好準備。管理恐懼最好的辦法就是做好準備。有工作經驗的人對于再次選擇的企業都會提前了解,搜集信息,先摸清雇主的經營范圍、業務...[全文]

你在團隊中找不到存在感,很可能是心態出了問題

2019-07-18

在職場中你有沒有遇到過這樣的人:平時總是不喜歡說話,而是喜歡躲在角落里??岬氖焙蠆桓曳⒀?,容易被大家忽略。當別人圍在一起聊天的時候,他們會很有興致地在一邊旁聽,但卻不會加入大家的閑聊。 在團隊中,他們不會提出什么有建設性的意見,即使被迫發言,也是支...[全文]

老板為什么開除你,你得有點數

2019-07-18

我有個女友,上個月拜托我給她找份工作。 我就奇怪了,她在之前的公司呆了四年,一直做前臺,也沒有聽她說干得不愉快之類的話。 我問她怎么了,怎么突然想換工作?她發了一個尷尬的表情,說自己被開除了。她都干了四年,老板怎么舍得把她開除? ...[全文]

職場聊天禁區,不會說話就不要開口

2019-07-17

有一句話說的好:會說話的人一開口就贏了,這句話的反面就是:不會開口的人,一開口就輸了。 這里的輸贏,指的是人際關系的好壞。 我們能看到,在職場上有些人明明形象氣質,工作能力都不錯,但是一開口就莫名其妙得罪人。 他們不是有意為之,而...[全文]