好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-9910-288 mg幸运双星出奖规律  |  登錄注冊
獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
mg幸运双星出奖规律   >  職場資訊  >  

mg幸运双星试玩:求職指南

面對職場中的求職謊言,你怎么看?

2019-07-23

mg幸运双星出奖规律 www.fuhzt.icu 企業對于求職者的要求越來越嚴格,求職者為了找到滿意的工作,不惜說謊為代價,但小編認為作為求職者職場還是不要撒謊,現在企業基本都會對人選做個背景調查,這樣用著放心,也能減少后期的損失。 無論是在職場中還是在在哪,撒一個謊,是要用很多謊來圓的。其實他本人...[全文]

你的求職道路還順利嗎?

2019-07-18

每個人的求職路都不是一帆風順的,都是磕磕絆絆會遇到很多問題,但在求職的過程中也是一個鍛煉你耐心的時刻,求職道路的不順暢來看好獵頭有哪些建議。 1.心態 心態很重要,在面試多次都是以失敗告終是最打擊求職者的,這時候也最容易讓求職者覺得心灰意冷...[全文]

即將工作的畢業生應該知道的求職陷阱

2019-07-10

小編有一個朋友,剛畢業去了一家小公司當程序員。正式入職之前,他們老板承諾的薪資、福利等十分誘人,結果這個小公司短短一個月的時間就招攬了一大波應屆畢業生當技術人員??墑撬切列量囁喙ぷ髁撕眉父鱸?,也沒有拿到老板之前承諾給他們的獎金和提成。等他們反應過來,發現老板...[全文]

求職,如何才能找對門?

2019-06-27

我的前途在哪里? 很多年輕人都不知所措,不知道該怎樣邁出職業生涯的第一步。他們看到所有的同學和朋友都找到了薪水優厚、很有發展前景的好工作——至少看上去是這樣。他們聽父母說做這個工作、做那個工作,或者是讓他們再繼續深造。他們也閱讀相關的書籍,急切地想找...[全文]

求職信容易忽略的錯誤

2019-06-21

雇主通常是先看求職信再讀簡歷。中華英才網職場專家建議,當你需要寫新的求職信時,要注意避免犯一些可能會害你錯失良機的錯誤。 注意性別稱呼:不要一開始就用錯涉及性別的稱呼,應該最好避免使用針對不同性別的稱呼,這樣可能會冒犯那些不屬于這一稱呼的人。你可以嘗...[全文]

專家提醒大學生求職小心暑期職場陷阱

2019-06-18

暑期,正是大學生實習和畢業生找工作的高峰期。剛剛走出校園,從“校園人”轉型“職場人”,求職過程中難免會遇到各種騙局。如不靠譜的虛假招聘,“美化”招聘崗位、“只招不聘”的崗位等,甚至有些企業在招聘信息中打出對大學畢業生非常有誘惑的薪資,而且不設入職門檻,面試程序...[全文]

求職時太“實誠”代表不自信?

2019-06-14

從以往經驗看,很多求職者參加了幾十場招聘會,投了上百份簡歷,卻連一次面試機會都沒得到,白白浪費了時間和精力。對此,不妨聽聽兩位專家的建議。 一、如何做“抓人”簡歷 1.優點、亮點要躍然紙上 河海大學學生處副處長黃琳楠說,多數用人單...[全文]

當求職遭遇“前”與“錢”的問題

2019-06-13

不景氣的時候,你的工作要向“前”走還是向“錢”走?所謂良禽擇木而棲,換工作就像是在爬樹時,發現自己正在攀附的樹枝無法承受你的重量時,為了自己未來繼續向上,換工作似乎在職涯規劃上是無可避免的。 現在的工作環境,不僅要求員工要專業,最好也要具有跨領域專長...[全文]

與上司不和才離職,說實話就會惹面試官反感?

2019-06-13

你跳過槽嗎?如果你有過跳槽的經歷,一定經歷過面試官的提問:“你為什么從上家離職?” 其實,你的心里是這樣想的:“還能為什么?薪資太低,和我的工作量不匹配?!庇只蛘呤牽骸叭思使叵堤叢?,領導、同事、客戶,每一個都不能惹,太心累?!鼻俸托睦凼淺<睦脛?..[全文]

求職遭遇“職場空白期”,如何不被HR壓價?

2019-06-13

面試的時候如何與面試官談個人的薪水待遇是一個很有技巧的問題。求職者想要去爭取一個能體現個人能力的價錢,而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素,爭取得到最“價廉物美”的人才。現實生活中,求職者在這個問題上常?;崠τ詒歡牡匚?。而如果求職者之前...[全文]

求職競爭力的兩個關鍵點

2019-06-04

在激烈的職場上,競爭力的強弱無疑是手中最有力的武器,那么什么樣的競爭力才是核心競爭力?具備什么樣的競爭力才能打聘成功? 求職有很多因素,其中兩個關鍵點必須明確。 關鍵點一:做鉆頭、不能做釘子 案例1:Andrew的妻子到北京工作后...[全文]

求職時請認真做好這幾步

2019-05-30

事實上,幾乎每個人在求職過程中都會被拒絕1~3次,因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許并不匹配——這一點招聘人員一定比你看得更精準。所以說,如果用人單位告訴你:“很抱歉,不錄用不意味著對您能力的否定,而是目前的職位不適合您?!蹦敲?,大多數情況下,它絕不僅僅...[全文]

就業應聘:需提防的八類職場崗位陷阱

2019-05-30

八類職場崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”職場崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的職場崗位和“上崗前先匯款”的職場崗位。就業專家表示,不法招聘單位較多地利用這些崗位,通過以下侵權手段牟取非法利益。 ...[全文]

求職面試要“作秀”

2019-05-29

大家都知道,事實上,在職場只有沉默的努力是不夠的;努力是必須,但是表演能力則可以讓一個人的努力與能力發光發亮,在目前全球化、著重跨國溝通的時代尤其如此。在面試求職中,應聘者適當的時機適當地“作秀”,是必要的,它也許可以幫助你在職場廝殺中拔得頭籌。 很...[全文]

求職者必須具備的兩個裝備,你有嗎?

2019-05-28

假期之后,已入職場的人們又將迎來一波跳槽高峰,而還在校的準畢業生們也要面臨著求職大戰。怎樣才能夠在求職的時候脫穎而出,相信是每個人都在關注的話題。 正所謂“工欲善其事必先利其器”,求職也如打仗一般,必須做好充分的戰前準備。在這里,我想問大家兩個問題:...[全文]

跳槽經歷太多,如何制作簡歷才不難看

2019-05-27

伴隨著社會競爭的日益加劇,用人單位對“誠信”的價值也越加看重,因此,很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心,擔心他們的穩定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說,木已成舟,眼前最大的問題不是糾結于跳槽的多少,而是該如何說服用人單位不計前嫌地去接納你。 頻繁...[全文]

求職者應該如何去克服面試焦慮癥?

2019-05-23

一項最新的哈里斯民意調查顯示,有多種原因會導致人們在求職面試時神經緊張,而首當其沖的原因竟然是,他們因擔心自己看起來緊張而緊張。調查同時發現,在這個問題上同樣存在男女有別的現象。 職場上恐怕沒有比面試更令人緊張不安的場合了。但面試真的是“可怕的、壓力...[全文]

優秀求職者應主動問的5個問題

2019-05-23

許多有經驗的面試官覺得問面試者一些問題是很浪費時間的,所以面試官總會在面試最后問“你有什么問題需要問我嗎?” 一般的求職者并不會太關注面試官會怎樣回答自己的問題,他們更多的只是想讓自己問出的問題比較有水平,能夠凸顯出自己的上進心。所以,對這些求職者而...[全文]

能力是邁入職場的最好簡歷

2019-05-21

“這是我的名片,我們很欣賞你的專業技能和綜合素質,歡迎你來我們公司,如果有需要,請隨時聯系我!”在著名德企舍弗勒集團的校園招聘會現場,太倉健雄職業技術學院2010級學生高云,憑借過硬的綜合素質接到了面試官當天發出的唯一一張名片,順利贏得采購部助理的實習崗位。 ...[全文]

五招助你求職留下驚艷的第一印象

2019-05-17

絕大部分的人都會在初次與你見面時,將第一印象作為評判你的依據,并且幾乎永遠不會改變。所以,給人留下良好的第一印象,是一件極其重要的事情。更何況你只有唯一的一次機會。 普林斯頓大學的心理學家阿列克斯·托德洛夫(Princeton University)...[全文]