好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-9910-288 mg幸运双星出奖规律   |   登錄 注冊

候選人這樣和獵頭溝通,可以實現雙贏

添加時間:2019-05-23 10:00:02
瀏覽次數: 0
現在很多職場人都愿意和獵頭保持溝通,想換工作的時候,希望能夠借助獵頭的專業,幫自己謀取一個更有前途的職位。

和獵頭保持有效溝通,可以讓獵頭更加深入的了解你的職業規劃,從而借助他的力量,說不定一個小小的舉動,就會影響到你的前途。

現在很多大公司會把一個職位交給多家公司的獵頭來進行招聘,這就意味著一個崗位有很多人在和你競爭,如果你正好準備換工作,那么如何從中脫穎而出,不光是獵頭要考慮的問題,也是你需要深思的一個問題。

在這個當口,一定要和獵頭保持密切的溝通,

在溝通的過程中,要多問獵頭一些問題。

一個敬業的獵頭一定會和你溝通到位,之后覺得你的簡歷合適,才會把你推薦給客戶。

如果在不了解你情況的基礎上,就急吼吼的把你推薦過去,這樣太冒失了,最后的結果很可能是候選人,獵頭,還有企業三方都很失望。

在這個回合里,獵頭一般是主動出擊方,他們會追問候選人很多問題,來確保候選人的經歷,經驗,能力,性格是否符合客戶的標準。

作為候選人的你,一定要保持自信,并且將自己以往的經歷坦誠相待,同時有技巧的問一些問題,這樣你才能掌握主動權。

比如獵頭推薦的職位,在企業內部是屬于什么級別,能給你帶來多大的機會,這個機會對你未來的增值有多大的好處,企業對人才的要求有哪些,這些問題可以問得越詳細越好。

并且通過獵頭的回答,最終確認一個問題:你換工作值不值。

最后觀察獵頭的回應,來判斷為你服務的這位獵頭是否真的專業,他是為了錢來挖墻腳,還是未來真正能給你做好服務。

這份工作你是否值得換,這個獵頭值不值得交往,把這些問題想清楚之后,果斷的做出判斷,坦誠的告訴對方自己思考的結果。

剛才我們提到你是否有必要換這份工作,其實每個人在面臨選擇的時候,內心都是舉棋不定的,候選人完全可以坐下來和獵頭一起把可能影響結果的因素羅列出來,并且逐條確認。

獵頭也可以據自己的閱歷,協助你來做一次職業規劃,說不定能讓你的思路變得更開闊。

千萬不要自己在內心舉棋不定,猶豫不決,別人問你還不說。

你不說出來,獵頭也不知道啊,有些候選人會在整個流程到了最后的時候退出,把獵頭折磨的夠嗆。

羅列出來的因素可以是家庭因素,或是在原公司有股權,退出就自動歸零,或者是和原公司簽合同的時候,有一些協議規定,還有一些情感因素,比如老板以前對你有過幫助,或者是地理距離的問題。

這些都可能是影響候選人做出選擇的變量,只要候選人愿意告訴獵頭,獵頭也很樂意配合候選人做分析。

還有一點就是簡歷要適當的豐滿一些。

我們可以打個比方,一份語焉不詳的簡歷和一份寫的清清楚楚,明明白白的簡歷擺在企業HR的面前,你猜他會選哪個?

候選人提供的簡歷至少要包括個人信息,工作經歷,受教育的經歷,專業技能等等。

提供的信息越清晰,你能快速捕捉到這次機會的可能性也越大,千萬不要在這點上懶惰。

獵頭和候選人多做幾次深入溝通,對雙方都有益處,保持良好的溝通,才能達到雙贏。

微信掃一掃
分享到朋友圈

四川时时怎么玩法 什么彩票能够稳赚 三期内必开一期特四看3肖 免费打麻将游戏下载 黑龙江时时三星走势 天猫一肖一码期期准 赛车北京pk10投注技巧 11选五包赚不赔 重庆时时最新开奖结果 博彩套利稳赚 能提现的棋牌游戏 七乐彩最新开奖视频 必富游戏平台 上海时时开奖信息查询系统 重庆时时彩官网 pk10赛车开奖视频