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菜鳥獵頭如何管好人脈!

添加時間:2019-05-22 16:43:08
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獵頭行業高速成長,就像越來越多優秀人才加入BAT互聯網行業一樣,越來越多優秀的人才加入獵頭行業。當然,也有不少“洗澡蟹”獵頭,到獵頭行業待些時間,目的是為了到inhouse 謀職。如果在相當長時間內,打算以獵頭為職業,或者,就算以獵頭為踏板,證明自己曾經是個不錯的獵頭,讓每一階段的履歷能夠濃墨重彩寫上一筆,給后續雇主提供給高薪的理由, 管理人脈,是獵頭份內工作,以下建議,可茲參考。

一、把自己打扮漂亮點

1.實名、真實頭像
要么永遠用“藝名”,讓別人忘記你的實名。不要自戀地說,我實名盧軍,花名軍盧。因為,要讓一個名字被人記住,是一個困難的事,有幾個人會對你的實名和花名都感興趣呢,別以為是馬云。人家首富,自帶流量,風清揚也名至實歸的。

當然,一直用英文名也可。一致、簡單就好。

2.履歷可翔實;

3.成功案例要寫;

4.聯系方式。

要讓三度人脈都能夠看到,寫在個人介紹里,不要隱藏起來。獵頭本質是個生意,你是個生意人,要讓人選客戶方便找到你。

二、渠道

1.微信是主戰場
⑴用好友最多的微信賬號轉發職位分享,分享到朋友圈,分享到所在的群;
⑵管理好微信朋友圈的內容,避免盡是職位、或盡無職位;
⑶檢查微信設置,不要不小心屏蔽了他人查看你的朋友圈。想想,你的客戶人選發現你屏蔽查看朋友圈,他們會如何想?你無意,說明你不專業;你故意,那就更不用玩了。要玩個性,另弄一個社交賬號,小圈子玩即可,互不沖突。

2.脈脈與領英
⑴對于脈脈、領英相關職位,可發在動態里,記得留下聯系方式,職位描述 一定要專業 ,任職資格與崗位職責,每部分不得少于三行?!案咝匠掀浮閉庵腫盅弁ǔT諛歉鏨衿嫻耐舊銑魷?,不太適合獵頭。
⑵對于脈脈,相關職位,不僅發在動態里,還要發在職位發布里,便于檢索。關鍵詞設置,盡量符合人選檢索習慣。

三、對象

1.學會用微信標簽,區分人脈;
2.將同質化人選建立一個微信群,時常分享相關職位、行業信息這種群名稱,要注意,不能以“求職群”命名--這些人不求職,而以“**行業精英信息分享”之類命名;
3.適度允許其他獵頭入群,但不能允許其主導。因為,你的職位,是遠遠不夠你的人選的。

四、溝通方式

1.經常對目標人群去點贊、發表評論,這比較初級,但的確是吸引目標注意的方式。除非你是意見領袖,自帶流量;
2.經常刷屏互動 ,在主動發布動態信息里,要與職業一致。且積極正面陽光;
3.利用好碎片時間;
4.學會群發。

五、內容

1.中高級人才跳槽信息;
2.行業重要咨詢;
3.有關中高級人才職業發展的觀點。

客戶公司動態是朋友圈發布時極重要內容,這是深入了解客戶、拍客戶馬屁最實惠的辦法。

六、重要思路

接觸點,接觸鏈,接觸網;
由點到鏈、到網,網住人選,找工作只有你了;
優秀人選,是愿意被省時、私密地被網住的。

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