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門店區域管理崗位職責、要求

添加時間:2019-01-31 09:49:37
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門店區域管理職位要求
1.大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業。
2.具備較強團隊合作精神,良好的溝通及談判技巧,有較強的獨立工作能力和協調能力。
3.執行能力強,抗壓能力強。
4.工作熱忱,具有積極樂觀的工作態度,能承受工作壓力并富有成效地工作;正確對待批評,平衡工作與生活。
5.五年以上零售業經驗,精通Office軟件,語言表達能力強,有督導經驗優先考慮,其中兩至四年負責營運管理的職位。

門店區域管理崗位職責
1.管理店鋪運作,及確保店鋪的各項運作達到公司標準;
2.執行公司各項政策,按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售,組織領導下屬完成長期和短期目標;
3.負責每周所轄店鋪的經營分析和匯報,結合市場、天氣、銷售節點分析和銷存情況,及時提出應對措施或所需支援;向上級提供店鋪經營分析報告;指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節點分析和控制;提交區域重點店鋪季節經營總結。
4.規劃,監督及控制營運費用和應收賬款;根據公司下達的銷售任務,制定全年的銷售費用預算,做好銷售成本和費用的控制;
5.規劃及監督店鋪人員配置數量,管理和分配各店長正常工作,做好對員工技能考核和工作考評,負責指導所轄區域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理,監督公司各項管理要求在所轄區域的執行情況;
6.負責與市場部共同進行城市銷售分析;
7.負責與商場談判有關商場活動的事宜(如大型促銷活動),及店鋪活動扣點協議;制定所轄店鋪大型節慶促銷計劃,對促銷活動效果進行反??;提出所轄區域的促銷需求,提出促銷建議,及時應對市場需求或出清滯銷貨品;
8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理,監督店鋪間的轉運;
9.監督店鋪的維修工作;
10.發展和維持與公司各部門的良好溝通,建立并維持與業務相關的外部關系網絡(例如商場負責人,客戶等);
11.招聘,領導和指導所負責的店鋪人員,執行營運管理工作。

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